諶宏昊

企業(yè)文化課程使我更清楚地了解了公司的核心價值觀和發(fā)展歷程，增強了歸屬感。學(xué)習(xí)了職場溝通技巧，PDCA模型的循環(huán)邏輯，尤其是通過沙盤模擬意識到持續(xù)優(yōu)化對工作質(zhì)量的關(guān)鍵作用。通過優(yōu)秀前輩們的經(jīng)驗分享，明白了在工作中要主動學(xué)習(xí)，不斷進步。今后，我也要敢想敢做，向領(lǐng)導(dǎo)、前輩們學(xué)習(xí)他們身上的精神，追光前行，成為比昨天更優(yōu)秀的自己。

黃璐璐

通過了解益眾發(fā)展歷程，我深刻感受到益眾濃厚的企業(yè)文化，明確未來工作的成長方向。以理論學(xué)習(xí)和情景模擬的方式學(xué)習(xí)了職場禮儀和PDCA管理，幫助自己從容應(yīng)對職場中各種各樣的情況。在接下來的工作中，我會不斷提升自己處理工作的能力，找到適合自己的工作模式，同時加強對各個公司業(yè)務(wù)的了解，提升工作效率。

李開志

公文和宣傳稿寫作課程為我以文輔業(yè)上提供更堅實的理論知識和操作技巧；PDCA管理刷新了我很多工作和生活觀念，為破解難題提供可復(fù)制的實踐路徑；聆聽優(yōu)秀學(xué)員分享經(jīng)驗，更清晰自己的角色和定位進而聚焦發(fā)力。個人的發(fā)展與環(huán)境密不可分，作為員工，要著眼于全局、集團的高度，著手在個人、在局部發(fā)力，力求創(chuàng)造出符合集團要求的價值進而實現(xiàn)自我價值的提升。

黃詩桐

跟隨培訓(xùn)老師的腳步，我學(xué)到了職場有效溝通的方法、時間管理四象限和PDCA流程管理的內(nèi)涵及意義，深刻了解了溝通的重要性，并實踐運用于工作和生活中。優(yōu)秀員工的分享讓我學(xué)到了快速適應(yīng)工作角色的方法：多瀏覽公司官網(wǎng)、了解公司動態(tài)信息和及時了解公司近況及產(chǎn)業(yè)發(fā)展。本次培訓(xùn)令我找到了保持積極樂觀工作心態(tài)的方法。

譚榮華

通過此次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，包括業(yè)務(wù)認知深化，職業(yè)經(jīng)驗沉淀，理解輪崗價值。通過在不同業(yè)務(wù)板塊的實踐學(xué)習(xí)，打破單一崗位的認知局限，快速構(gòu)建集團業(yè)務(wù)的全局視角，為未來職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。接下來，我會主動參與跨部門項目，積極與同事開展案例研討，提高工作效率，培養(yǎng)積極心態(tài)，將挑戰(zhàn)視為成長機遇，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。